Extreme E ha lanzado una nueva iniciativa que otorgará a los equipos una posición adicional como miembro del equipo para “aquellos con menos de un año de experiencia profesional en automovilismo” con el objetivo de desarrollar nuevos talentos.

Actualmente, la serie todoterreno totalmente eléctrica limita la cantidad de mecánicos e ingenieros en cada equipo a solo cinco, pero detrás de proyectos como Girls On Track de la FIA y la Comisión Hamilton de Lewis Hamilton, cuyo objetivo es mejorar la representación de personas negras en el automovilismo británico. – Extreme E ha lanzado su propio programa llamado Racing For All.

“Sabemos por los hallazgos de la Comisión Hamilton que nuestra industria es un lugar difícil de penetrar, particularmente para las personas de entornos subrepresentados, por lo que es tan importante que el programa Racing for All cree oportunidades reales para la próxima generación”. Dijo Hamilton. , propietaria del equipo X44 ganador de la carrera en Extreme E

“Cuando discutí por primera vez la idea de crear un programa con Alejandro y el equipo Extreme E, todos estuvimos de acuerdo en que tenía que ser algo que condujera a un cambio real y creo que Racing for All hace exactamente eso.

“Estoy muy emocionado de ver este programa aceptado en el paddock y no puedo esperar a ver qué puede lograr el primer lote de candidatos de Racing for All”.

Descrito por la serie como un “programa basado en la acción que tendrá un efecto tangible en la superación de algunos de esos obstáculos”, Racing For All ofrecerá a aquellos con menos de un año de experiencia profesional en automovilismo la oportunidad de dar sus primeros pasos en la industria. a un alto nivel y ganar experiencia en el mundo real.

Jenson Button, ex compañero de equipo de McLaren de Hamilton en la Fórmula 1 y ahora propietario del equipo Extreme E, elogió la nueva iniciativa y el enfoque continuo de Extreme E en fomentar el talento joven en todos los niveles.

“Con todos mis años en el automovilismo, he visto cuán vital es el impulso por la igualdad en el automovilismo y la ingeniería, por lo que es alentador ver que Extreme E hace de este tema una prioridad”, dijo el campeón mundial de 2009. “Todos, independientemente de su género. , raza u origen, debería poder involucrarse y Racing for All será un gran paso para convertirlo en la norma”.

El proceso de contratación para la iniciativa es supervisado por consultores de EqualEngineers y trabajarán con los equipos para crear un proceso de contratación totalmente inclusivo. La mayoría de los equipos ya han comenzado este proceso, con el objetivo de contar con personal para la tercera temporada el próximo año.

“Estamos encantados de lanzar la iniciativa Racing for All”, dijo Alejandro Agag, fundador y director ejecutivo de Extreme E. “Apoyamos totalmente los hallazgos de la Comisión Hamilton y estamos trabajando con nuestros equipos para trazar un camino claro para los ingenieros y mecánicos brillantes del futuro, a quienes no se les puede dar tan fácilmente la oportunidad de tener éxito”.

“Nuestro objetivo es que Racing for All inculque una mentalidad inclusiva y una línea de contratación más amplia que permita a la próxima generación de mecánicos e ingenieros de carrera alcanzar los niveles más altos del automovilismo, independientemente de factores como la raza, el género o el estatus económico y social. y reducir las barreras que existen para ciertas comunidades”.